L'accompagnement RH
clé en main
Vous souhaitez optimiser vos recrutements, renforcer votre marque employeur et maîtriser les meilleures techniques d’évaluation des candidats ? Vous voulez apprendre à mener des entretiens RH délicats et recruter sans discrimination ?
Vous aspirez à développer le leadership de vos managers et équipes, renforcer l’intelligence collective, et intégrer des stratégies RH innovantes pour plus de bien-être et de performance ?
Vous avez besoin d’un accompagnement pour concevoir et animer vos formations sur mesure ?
Formatrice certifiée par la CCI Lyon Métropole Saint-Étienne Roanne et certifiée Qualiopi, j’interviens en présentiel et à distance pour aider les entreprises à évoluer. Selon vos besoins, j’anime seule, en co-animation ou en partenariat avec des organismes tels que CEGOS.
Des outils et méthodes éprouvés :
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DISC & WPMOT – TTI Success Insights certifiée : des outils puissants pour comprendre comment et pourquoi nous agissons.
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Techniques de gestion du temps et d’organisation adaptées aux réalités du terrain.
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Méthodes issues de la Communication Non Violente (CNV) pour améliorer les échanges et l’impact managérial.
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Approches variées et interactives pour favoriser un apprentissage efficace et durable.
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Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur évolution, renforcer leur confiance et optimiser la performance individuelle et collective ?
Nos solutions de coaching vous aident à :
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Détecter et révéler les talents cachés pour favoriser l’évolution professionnelle.
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Aligner valeurs, énergie et ressources pour une orientation de carrière épanouissante.
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Développer l’assertivité et renforcer le leadership.
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Accompagner les managers et cadres en transition professionnelle.
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Optimiser la performance d’un manager et de son équipe grâce à un coaching individuel et collectif ciblés.
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Un manager performant, c’est aussi une équipe engagée ! Grâce à un accompagnement personnalisé, nous aidons les managers à :
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Fédérer et motiver leur équipe autour d’objectifs communs.
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Développer une communication efficace et une collaboration fluide.
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Favoriser l’intelligence collective pour booster la créativité et la productivité.
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Le Clean Language est une approche puissante et respectueuse qui vous permet d’explorer votre propre manière de penser, sans influence extérieure. En tant que facilitatrice, je vous guide avec des questions précises et neutres, conçues pour clarifier vos idées, lever les blocages et faire émerger des solutions authentiques.
Coach diplômée de l’Université Paris 8, Facilitatrice Clean Language et Clean Space, j’ouvre ma pratique dans des lieux artistiques (musées, galeries d’art…) pour favoriser la créativité, l’émergence de solutions et retrouver la confiance en soi.
Dans un cadre inspirant, cette méthode ouvre un espace de créativité où vous pouvez développer votre confiance, clarifier vos objectifs et accéder à vos propres ressources.
Une conversation en Clean Language, c’est comme une porte qui s’ouvre sur de nouvelles perspectives, en douceur et en profondeur. Et si nous explorions ensemble le langage de votre pensée ?
Envie d’en parler ? Contactez-moi et faisons de ce changement une belle opportunité !
Besoin d’évaluer vos compétences, de valoriser votre parcours ou d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles ?
Certifiée Qualiopi, éligible au CPF, aux financements publics et mutualisés, je propose des bilans de compétences sur mesure, adaptés à vos besoins.
Un accompagnement personnalisé pour :-
Identifier vos forces et compétences clés.
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Construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
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Anticiper les évolutions du marché et adapter vos choix.
Investissez-vous dès aujourd’hui ! Un bilan de compétences peut être le premier pas vers une carrière plus alignée et épanouissante.
Le bilan de compétences se déroule selon 3 phases : Préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion avec la remise d'un rapport de synthèse et plan d'actions en co-construction et un entretien à 6 mois pour évaluer le suivi des actions définies en fin de bilan.
Selon vos besoins nous vous proposons plusieurs solutions, accessibles à tout public, avec des programmes qui se déroulent sur 24 heures sur une durée entre 2,5 mois et 4 mois avec la réalisation de tests de connaissance de soi, de personnalité, de motivations et d’intérêts professionnels.
Investissez-vous dès aujourd’hui ! Un bilan de compétences peut être le premier pas vers une carrière plus alignée et épanouissante.
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Bilan ESSENTIEL 1600 € : 4 séances de 2 h ou 8 séances de 1 h, test de connaissance de soi, questionnaire d’intérêts professionnels
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Bilan EVOLUTION ET TRANSITION 2000 € : 6 séances de 2 h ou 12 séances de 1 h, test de connaissance de soi, questionnaire d’intérêts professionnels
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Bilan EXPLORATION ET PROJETS 2800 € : 8 séances de 2 h sur 2/3 mois, test de connaissance de soi, questionnaire d’intérêts professionnels, outil DISC / WPMOT (comportements privilégiés et sources de motivation), Trimoji (analyse de la personnalité/ management / gestion des conflits), OCEAN ou autres tests au choix.
Utilisation d'une plateforme digitale si nécessaire.
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Que vous cherchiez un accompagnement de A à Z ou une aide ponctuelle sur une étape clé du recrutement, VERINIS est là pour vous !
Nous mettons tout en œuvre pour vous apporter des candidats qualifiés, prêts à rejoindre vos équipes dans les meilleurs délais. Formés à la non-discrimination à l’embauche, nous veillons à intégrer les principes de diversité et d’inclusion dans chaque étape du recrutement.
Au-delà de notre rôle de recruteur, nous sensibilisons et conseillons nos clients sur ces enjeux essentiels. Nous vous accompagnons dans la mise en place de pratiques inclusives et équitables, garantissant ainsi une égalité des chances pour tous les talents.
Vous choisissez l’étape qui vous intéresse, on s’occupe du reste !
1 . Package « Entretien d’évaluation candidat »
Vous avez identifié des candidats intéressants, mais vous voulez être sûr de faire le bon choix ?
Nous prenons en charge l’évaluation approfondie des profils pour vous aider à recruter avec confiance.
Analyse des compétences techniques et comportementales
Mise en situation et étude des soft skills
Compte rendu détaillé pour une prise de décision éclairée
Utilisation de tests de comportements, motivations et de personnalité pour apporter un éclairage complémentaire à notre évaluation (Trimoji, Disc / Wpmot).
Idéal pour : sécuriser vos recrutements et ne retenir que les candidats vraiment alignés avec vos attentes et votre culture d’entreprise.
2. Pack Sourcing de talents
Vous chercher un profil spécifique ou pénurique ? On part à sa recherche, où qu’il soit :
Sourcing actif
cvthèques
réseaux sociaux
Utilisation de techniques avancées
Ciblage des talents passifs : approche personnalisée pour engager des candidats qui ne sont pas nécessairement à la recherche active d’un emploi.
Idéal pour : toucher les talents cachés et les profils difficiles à trouver mais aussi pour garantir une recherche plus diversifiée et ciblée, en s’adaptant aux tendances du marché du recrutement et en exploitant les technologies de pointe.
3. Pack recrutement 360°
Sourcing et évaluation approfondie des candidats
Vous voulez gagner du temps sur tout le processus de recrutement ?
Optez pour l’accompagnement complet de VERINIS :
Recherche de candidats qualifiés (web et diffusion d’annonces ciblées)
Analyse approfondie des compétences
Entretiens ciblés pour retenir les meilleurs talents
Idéal pour : un recrutement 360°, de la recherche au choix final.Parce que la phase d’intégration est essentielle à la réussite professionnelle.
Prenez un bon départ dans votre nouveau poste avec un accompagnement sur-mesure.-
Objectif :
Faciliter votre adaptation, renforcer votre confiance et vous permettre de prendre pleinement votre place dans votre nouvel environnement de travail.
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Formats :
3 ou 6 séances de 1h30, en présentiel ou en visio
Un accompagnement personnalisé selon vos besoins et vos enjeux professionnels
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Thématiques possibles :
Prendre ses marques : comprendre la culture d’entreprise et clarifier les attentes
Développer son positionnement : trouver sa place et établir des relations de travail efficaces
Gagner en confiance : gérer le stress et renforcer son impact professionnel
Identifier ses ressources : mobiliser ses forces et gérer les défis de l’intégration
Communiquer avec aisance : adopter les bons réflexes pour interagir avec son équipe et sa hiérarchie
Ajuster et évoluer : faire le bilan et adapter ses stratégies pour une intégration réussie
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Pour qui ?
Toute personne prenant un nouveau poste, en mobilité interne ou en reconversion professionnelle.
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Méthodes :
Coaching individuel, Clean Language & Clean Space, mises en situation et outils de développement personnel.
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Bénéfices :
Un gain de sérénité, une intégration plus fluide et une prise de fonction efficace et alignée avec vos objectifs professionnels.
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